Meta以高达1亿美元签约奖金挖角OpenAI未果，Altman称创新文化仍存差距

据OpenAI首席执行官Sam Altman近日在一档播客节目中透露，Meta(前Facebook)正以高达1亿美元的签约奖金和更高的年薪，试图从OpenAI挖角核心技术人才。然而，Altman指出，截至目前尚无OpenAI核心员工接受Meta邀请。

据悉，Meta近期正加速其“超级智能(superintelligence)”战略部署，组建顶级人工智能研究团队，并于近期斥资143亿美元投资AI数据标注平台Scale AI，将其首席执行官Alexandr Wang纳入“超级智能”项目的核心领导层。

Altman在播客中评论道，尽管Meta具备雄厚资本和扩张野心，但“在创新能力和企业文化方面，与OpenAI仍存在不小差距”。他强调，OpenAI长期重视“使命驱动”的研发氛围，以及对人工通用智能(AGI)发展伦理的深度思考，这种文化是团队凝聚力的重要基础。

Meta方面未对此次人才争夺战作出正式回应。但知情人士指出，为加速其AI能力布局，Meta已在全球范围内展开激进招聘，目标瞄准包括OpenAI、Google DeepMind、Anthropic和Mistral等领先AI研究机构的人才。

此举也引发业内对AI人才竞争日趋激烈的担忧。随着AI大模型技术快速发展，具备Transformer架构、训练算法、数据工程等核心能力的高级工程师和研究员供不应求，不少科技巨头以远高于行业均值的薪酬挖角，包括七位数美元起步的基础年薪、期权和巨额签约奖金。

分析人士指出，Meta大手笔投资Scale AI，表明其不仅关注模型研发，更希望掌控高质量训练数据供应链。而邀请Alexandr Wang参与“超级智能”团队，可能意味着Meta试图打造一条更完整的“模型—数据—算力”闭环，以对标OpenAI和Anthropic等对手。

不过，Altman此番言论也显示出OpenAI内部对员工流失风险的自信与警觉。业内观察人士认为，未来数月将是这场AI人才争夺战的重要观察期，也可能重塑全球AI行业的竞争格局。