9 月 23 日，国富量子创新有限公司（00290.HK，下称"国富量子"）发布公告，公司独立非执行董事及董事委员会组成作出调整，自 2026 年 9 月 23 日起生效。
根据公告，赵公直先生已辞任独立非执行董事，不再担任审核委员会主席、薪酬委员会主席及提名委员会成员；雷美嘉女士已获委任为审核委员会主席；周子衡博士已获委任为独立非执行董事、薪酬委员会主席、审核委员会成员及提名委员会成员。
专业背景对口的接任安排
新任审核委员会主席雷美嘉女士，现年 40 岁，于 2023 年 9 月获委任为国富量子独立非执行董事，此前已担任审核委员会、提名委员会及薪酬委员会成员。她 2006 年毕业于香港中文大学，取得工商管理学士学位，现为香港会计师公会会员。
这次升任的专业适配度很高。按照《上市规则》的要求，审核委员会主席须具备适当的专业资格或会计相关的财务管理专长，雷美嘉的执业会计师背景正好对应这一要求。加之她已在董事会及三个专门委员会任职近三年，对公司的业务结构、财务状况与内控体系有充分了解，由她接任主席，能够在保持监督连续性的同时，让审核工作更加专业化。
新加入的周子衡博士同时进入薪酬、审核、提名三个委员会，并出任薪酬委员会主席。三个委员会的席位安排，意味着他将在公司治理的多个关键环节发挥作用。
治理升级与战略节奏同步
这次董事会调整的时间点值得留意。
就在同一天，国富量子还公告了两项重要安排：将约 2.266 亿港元未动用资金重新分配至量子生态系统建设，用于设立量子应用与研发中心并部署 GPU 算力；同时向核心团队授出合共 7419.2 万份股份奖励。此外，公司近期亦拟寻求股东授权，参与港深创新及科技园的项目开发竞标。
资金投向调整、重大项目推进、人才激励落地、治理结构优化，四件事集中在同一个时间窗口完成。对一家正处在转型期的上市公司而言，这样的节奏安排并不偶然。业务扩张与治理能力必须同步前进，否则跑得越快，风险越大。国富量子选择在加码投入的同时强化审核与薪酬等关键委员会的配置，体现出管理层对合规与内控的重视。
结论
董事会的人事变动往往不如业务公告引人注目，但它恰恰是观察一家公司是否稳健的重要窗口。
国富量子正在从投资控股平台向投资与科技双引擎模式转型，业务边界从传统金融服务延伸至量子科技、算力基础设施与跨境投资。摊子铺得越开，对财务监督与风险管控的要求就越高。此时由具备香港会计师公会资格的董事出任审核委员会主席，并同步补充独立非执行董事力量，是一次务实且必要的安排。
公司治理做扎实，战略才跑得稳。这次调整之后，国富量子的董事会结构与它当前的战略体量更加匹配。