纳斯达克向SEC提交申请以上架代币化股票
据市场消息，纳斯达克已向美国证券交易委员会提交提案，拟修订规则以允许在该交易所交易以传统数字或代币化形式上市的证券。彭博社表示，这项申请远超技术性规则变更范畴，它触及股票定义、发行与结算的基础逻辑——这些问题的答案将决定代币化技术究竟止步于加密货币边缘，还是真正融入华尔街金融基础设施。
Ethena Labs加入Hyperliquid旗下USDH稳定币发行权竞争
第三大美元稳定币USDe的发行方Ethena Labs近日暗示，或将加入Hyperliquid旗下稳定币USDH的发行权竞争。今日凌晨，Ethena Labs在社交媒体公开发文喊话Hyperliquid联合创始人Jeff。这一表态被视为Ethena Labs有意参与USDH稳定币发行权竞标的重要信号。Hyperliquid于9月5日官方宣布将释放USDH代币符号并开放稳定币发行权，邀请符合资质的机构于9月10日(周三)前提交发行提案，社区投票则定于9月14日(周日)进行。
香港已有获得国企投资基金积极筹划币股联动项目
9月8日，腾讯新闻《潜望》发布题为《马云持股公司花3.1亿买以太坊背后：香港上市公司开始迷上虚拟货币》的深度报道，指出近期香港资本市场出现一类引人关注的新动向——多家上市公司正积极布局虚拟资产领域。报道透露，一家获国企投资的基金正在香港积极筹划“币股联动”类项目，试图通过证券市场与数字货币的间接关联实现资金配置优化。
香港大学重磅官宣：学费可以用比特币交了!
重磅消息!香港大学刚刚投下一枚“金融重磅炸弹”——其商学院正式宣布，接受以比特币支付学费和捐赠。这标志着加密货币正式迈入传统高等教育体系，比特币的全球化应用正在加速拓展。这一决策绝非偶然。据 Bitcoin Archive 透露，香港大学商学院成为亚洲顶尖金融教育机构中首批接纳比特币的院校之一。其象征意义远大于支付功能本身，强烈预示着比特币已逐渐褪去纯投机色彩，正获得主流机构认可。
比特币现市值2.212万亿美元，接近Visa和万事达卡市值总和两倍
9月7日，据全球加密货币数据平台8Marketcap最新统计，比特币市值现已突破2.212万亿美元，不仅连续刷新历史高点，更在全球资产市值排名中展现出惊人的地位。这一数值几乎达到传统金融支付领域两大巨头——Visa(市值约6661.6亿美元)和万事达卡(市值约5281.4亿美元)市值总和(约1.194万亿美元)的两倍，突显出加密货币作为一种新型资产类别所带来的颠覆性影响。
StablecoinX与TLGY获得5.3亿美元融资，融资总额达8.9亿美元
9月6日消息，据 Cointelegraph 报道，StablecoinX 和 TLGY Acquisition 已获得额外 5.3 亿美元融资，用于购买数字资产，在计划合并和纳斯达克上市之前，其总承诺融资额已达到 8.9 亿美元。合并后的公司将更名为 StablecoinX Inc.，预计将持有超过 30 亿枚 ENA。据该公司称，这将是 Ethena 生态系统首个专门的资金池业务，该生态系统发行 USDe 和 USDtb 稳定币。
Sora Ventures宣布启动10亿美元基金，支持亚洲的比特币储备公司
加密领域风投公司Sora Ventures近日宣布，不久将设立一项规模达10亿美元的专项基金，专注于投资在资产负债表上持有比特币的亚洲企业。根据该公司周五发布的官方声明，该基金预计将在未来六个月内完成资金募集，目前已成功获得来自区域合作伙伴和投资者的2亿美元初步承诺出资。
ChainOpera AI宣布开启首次中国行，知名学者兼联合创始人Salman及Aiden将出席
9月5日起，全球领先的“AI+区块链”融合项目ChainOpera中国行即将重磅登陆上海与杭州。作为聚焦“协作智能”的前沿平台，ChainOpera目前已经汇聚超300万用户、超过10万名开发者以及覆盖千级GPU节点，其明星应用曾登顶BSC链AI类DApp日榜，展现出强大的生态活力与技术实力。
加密水龙头如何工作?
要从加密水龙头获得奖励，您必须首先成为注册用户。您必须提供一些基本信息，例如您的姓名、电子邮件或钱包地址，才能注册。您还需要一个微型钱包来存放您的奖励，尽管大多数加密水龙头会在您注册时自动为您创建一个。解释一下，微型钱包就像一个普通的加密钱包，但用于管理非常少量的加密货币。成为注册用户后，您就可以开始完成加密货币任务。此外，加密货币水龙头通常会围绕任务设置规则和时间限制。例如，您可能只能每小时或每天领取一次奖励。完成任务后，奖励会自动添加到您的微型钱包中。需要注意的是，在某些
1万亿美元!马斯克新薪酬方案曝光
据美国彭博社当地时间5日报道，全球知名电动汽车制造商特斯拉公司已向其首席执行官埃隆·马斯克提出一项新的薪酬方案，该方案潜在价值可能高达约1万亿美元，被彭博社评价为美国企业史上“前所未有”的巨额激励计划。这项提案旨在确保马斯克在未来数年内继续深度参与特斯拉的运营与发展，并通过设定一系列极具挑战性的战略目标，将其薪酬与公司长期业绩紧密挂钩。
