短短四周，马斯克在针对OpenAI的法律战中连输两场。6月15日，美国联邦法官以“不得修正”方式驳回xAI诉OpenAI窃取商业机密案，裁定xAI未能证明OpenAI在招聘过程中不当诱使其前员工泄露Grok聊天机器人的机密信息。
一纸终局裁决，案件就此终结
6月15日，美国加州北区联邦地区法官丽塔·林（Rita Lin）签署裁定，以“不得修正驳回”（dismissed without leave to amend）方式，彻底终结了xAI对OpenAI的商业秘密诉讼。这意味着xAI无权就同一事由再次提起诉讼。
这起诉讼最早于2025年9月提起，xAI指控OpenAI在招聘其前高级工程师李雪晨（Xuechen Li）的过程中，诱导其泄露与Grok聊天机器人相关的商业秘密。今年2月，林法官曾首次驳回初始诉状，但给予xAI修改后重新提交的机会。xAI随后提交了修订版诉状，将指控范围从“多名员工跳槽带走源代码”收窄至李雪晨在应聘OpenAI期间的一次技术演示。
但林法官在终局裁决中认定，xAI的修订版诉状仍未填补证据缺口，继续审理“将是徒劳”。
法官：招聘中要求讨论过往工作，是常规操作
林法官在裁决中指出，xAI未能证明OpenAI实施了任何可构成“诱导”的具体行为。裁决书写道，xAI“没有提供任何非结论性的指控，以让法院合理推论‘OpenAI指示或鼓励’xAI的前员工外泄机密信息”。
法官强调，OpenAI在招聘中要求李雪晨讨论其过往工作，是“招聘过程中再平常不过的一环”，不足以合理推断OpenAI诱使其泄露机密。她进一步警告，若接受xAI的论点，“将可能使雇主在任何时候询问求职者过往工作经历时，都暴露于法律责任之下”。
法官还指出，xAI无法证明OpenAI明知或应知李雪晨在面试中披露了商业机密——“目前并不清楚李雪晨在简报中分享了多少细节，即便假设其展示了幻灯片，这些幻灯片所含的细节程度仍然不明”。xAI的指控仅指向李雪晨个人可能的泄密行为，而非OpenAI的教唆。
OpenAI方面则表示，李雪晨从未受雇于该公司，公司也从未获得任何xAI的商业机密。
四周内两度败诉，法律裂痕难以修补
此次败诉是马斯克针对OpenAI的法律攻势中，短短四周内遭遇的第二次重大失利。
今年5月，联邦陪审团刚刚驳回了马斯克对OpenAI的1500亿美元索赔诉讼，指控奥特曼和OpenAI背离非营利初心、“窃取慈善机构”以谋取私利。陪审团认定马斯克的诉讼已超过法定时效。
裁决影响：或重塑AI行业人才流动规则
本案裁决对高速扩张的AI行业具有潜在影响。业内分析人士指出，AI头部企业互相挖人已成常态，而法官的裁决给企业面试中询问求职者过往工作经历的行为提供了法律保护，同时也抬高了企业主张自身商业秘密被盗取时的举证门槛。
目前，马斯克、xAI与OpenAI三方均未就最新裁决发表公开声明。但鉴于双方长期尖锐对立，这场法律纷争或许还远未结束。截至发稿，这场跨越十年的恩怨仍在持续书写。