当地时间11月12日，英伟达（NASDAQ: NVDA）董事会宣布，公司联合创始人、总裁兼首席执行官黄仁勋已辞去总裁、首席执行官及董事会成员职务，即刻生效。
英伟达在官方声明中未说明黄仁勋离职的具体原因。但据多家媒体报道，此次人事变动发生在公司董事会针对黄仁勋个人关联事项启动独立调查之后。
临时接任与治理架构调整
董事会已任命现任执行副总裁兼首席财务官科莱特·克雷斯（Colette Kress） 出任临时首席执行官，她将继续兼任首席财务官，直至正式继任者确定。克雷斯自2013年加入英伟达，此前曾在思科和微软担任财务要职，在英伟达的快速增长中扮演了关键角色。
同时，董事会任命哈维·C·琼斯（Harvey C. Jones） 为公司史上首位董事会主席。琼斯拥有超过30年的企业家、科技高管和风险投资经验，曾任新思科技（Synopsys）首席执行官及执行董事长。琼斯在声明中表示，董事会对克雷斯及领导团队充满信心，预计公司运营、客户承诺和产品路线图将继续推进，不会中断。
克雷斯则表示，将致力于在黄仁勋过去33年建立的非凡基础上继续发展。董事会已启动永久CEO的遴选程序，将考虑内部和外部候选人。
背景：丑闻阴影下的治理危机
此次辞职发生在黄仁勋个人丑闻持续发酵之际。此前，他已向员工承认婚外情，董事会随后启动了独立调查。据《纽约时报》等媒体报道，丑闻涉及至少两段婚外关系，其中一段的女方被指涉嫌中国间谍背景，另一段则涉及英伟达内部的一名高管。
这使事件从个人私德问题，迅速升级为涉及公司治理、国家安全审查和关键人物风险的复合危机。黄仁勋还需于11月18日出席美国众议院的闭门听证会，就其婚外情及英伟达“防范外国敌对势力间谍活动的安全协议”等问题作出回应。
市场反应与未来挑战
消息公布后，英伟达股价在盘前交易中大跌超过10%。预测市场数据显示，市场对黄仁勋离职的押注概率此前已飙升至90%以上。
英伟达的治理结构也受到审视。公司11名董事中此前并未设立董事会主席，且多位独立董事任职时间超过二十年，人员结构被认为高度固化。机构股东服务公司（ISS）研究主管指出，鉴于黄仁勋的判断力已受质疑，董事会必须聘请独立法律顾问以增强调查公信力。
黄仁勋执掌英伟达超过30年，是公司迄今唯一的掌舵人，带领股价累计涨幅超过700,000%。分析师普遍认为，他的离任将带来巨大的接班难题，新任者几乎不可能复制其战略眼光，影响将远超英伟达自身。
英伟达仍计划于11月17日如期发布2027财年第三季度财报。在创始人突然离场、临时CEO接棒、永久继任者尚未确定的背景下，这场财报会议将成为市场重新评估这家全球市值最高芯片公司未来走向的关键窗口。
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